Base_Transizione al digitale

Durata: 16 ore

Modalità di erogazione: In remoto e video formazione

Obiettivi specifici:

• Migliorare l'efficienza nell'organizzazione e nei processi di lavoro, per liberare tempo da dedicare ad attività più performanti. In questa direzione, gli Studi Professionali stanno già sperimentando soluzioni tecnologiche per la produttività interna, con l'utilizzo di software per il controllo di gestione, workflow e gestione documentale. In futuro, le tecnologie 4.0 potranno creare ulteriori opportunità per una maggiore efficienza anche nei rapporti esterni.
• Adottare nuove modalità di contatto tra Cliente e Studio, che possano migliorare la customer experience e valorizzare nuovi rapporti di collaborazione e comunicazione.
• Introdurre nuovi servizi, che non siano strettamente riferiti ad obblighi di legge, ma possano intercettare nuovi bisogni e nuovi target. Si pensi, ad esempio, a soluzioni tecnologiche per la gestione delle crisi di impresa e delle insolvenze, oppure all'impiego di tecnologie evolute di Machine Learning.

Competenze: saper analizzare lo stato dell'arte delle tecnologie utilizzabili per innovare i processi di lavoro ed organizzativi e saper scegliere gli strumenti più opportuni in termini di progressiva ed incrementale transizione al digitale.

Piano formativo:

• Etica digitale e transizione al digitale
• Modelli dell'organizzazione digitale I - Modelli evolutivi e processi organizzativi
  
• Modelli dell'organizzazione digitale II - Tecnologie abilitanti
  
• Smartnees digitale I - Transizione 4.0
• Smartnees digitale II - Blockchain e Distributed Ledger per la gestione dell'informazione distribuita
• Transizione alla comunicazione digitale 
• Transizione al digitale dello sviluppo organizzativo 
• Transizione al digitale della gestione dei flussi documentali e dei dati